人才理念："德才兼備、以德為先，人盡其才、才盡其用。"

員工是企業寶貴的資源，負責任的人才是企業核心競爭力的重要組成部分。不論從事何種具體職業，只要員工盡職盡責，完成好本崗位工作任務， 都能成才，都是企業需要的人才。

識才

認同企業文化，有責任感并能將責任感體現于行動之中，善于協作、追求工作實效的員工

用才

用人倡導"德為前提，能為本位，競爭上崗，績效評優"， 打造人盡其才的企業環境，吸引人才，淘汰庸才，不埋沒人才。

育才

視人才的發展為支持企業發展的動力，只有員工不斷發展， 才能推動企業的持續發展。提供各種形式的培訓教育與提升機會。以培養企業關鍵和急需人才、服務員工成長為著力點，積極實施人才強企戰略，科學制定并實施員工年度培訓計劃、努力構建適應 企業發展的人才工作體系。

尊才

通過提供和諧的工作環境、具有挑戰性的工作以及有競爭力的待遇，為每位員工構建展現才華的舞臺，使員工的人力資本得到保值與增值，使員工與企業共同成長。